MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, sigorta sicil dosyasındaki bilgilerinin nufüs kayıtlarına uygun olarak düzeltilmesine dosyadaki hizmetlerin kendisine ait olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalı Kurumun aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine,
2- Dava, 1960 doğumlu ... ...'ın ...Başmühendisliği'nde 22.04.1976 tarihinde işe girdiğine dair işe giriş bildirgesinin davacıya ait olduğunun tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulü ile hükümde yazılı şekilde karar verilmiş ise de bu sonuca eksik araştırma ve inceleme ile gidilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden; ...Başmühendisliği'nde 22.04.1976 tarihinde 1960 doğumlu ... ...'ın işe girdiğine dair işe giriş bildirgesinin 24.05.1976 tarihinde Kuruma verildiği, işe giriş bildirgesinde doğum yerinin Reşadiye yazıldığı, davacının... oğlu 1964 Reşadiye doğumlu ... olduğu, ilçe nüfus müdürlüğü'nün 1960 doğumlu ... adında bir kişiye rastlanmadığını beyan ettiği, ancak işe giriş bildirgesindeki hane, cilt, sayfa numarası ile davacının hane, cilt, sayfa numarasının birbirini tutmadığı, dinlenen tanıkların bordro tanığı olup olmadıklarının belli olmadığı ve buna göre mahkemece karar altına alınan şekilde çalışmanın kanıtlanamadığı anlaşılmaktadır.
Yapılacak iş, işe giriş bildirgesinin verildiği ...Başmühendisliği'nde uyuşmazlık tarihindeki yetkileri tespit ederek bunların ifadelerine başvurmak, ...Başmühendisliği'nden ihtilaflı döneme ilişkin dönem bordrolarını istemek, bordrolarda kayıtlı ve tarafsız tanıklar saptanarak bunların bilgilerine başvurmak, bordolarda adı geçen kişilerin adreslerinin tespit edilememesi veya beyanları ile yetinilmediği takdirde, Sosyal Güvenlik Kurumu, zabıta, maliye, meslek odası aracılığı ve muhtarlık marifetiyle işyerine o tarihte komşu olan diğer işyerlerinde uyuşmazlık konusu dönemde çalıştığı tespit edilen kayıtlı komşu işyeri çalışanları; yoksa işyeri sahipleri araştırılıp tespit edilerek çalışmanın niteliği ile gerçek bir çalışma olup olmadığı yönünde yöntemince beyanlarını almak ve gerçek çalışma olgusunu somut ve inandırıcı bilgilere dayalı şekilde ortaya koyduktan sonra sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın eksik inceleme ve araştırma ile yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA 21/10/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.