MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
K A R A R
Hüküm, İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Olayda hüküm 22/04/2011 tarihinde temyiz eden davalı Kurum vekilinin yüzüne tefhim edilmiş, temyiz ise 02/05/2011 tarihinde vukubulmuştur. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir.
O halde, 01/06/1990 Tarih ve 1989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak davalı Kurumun temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle davalı Kurumun temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE, 11/03/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy