MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1- Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici nedenlere göre davalı Kurumun aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,
2- Dava, davacının 1997 yılı Haziran ayından 15.04.2002 tarihine kadar dahili davalı ... Mob. Tek. San. ve Tic. A.Ş. isimli iş yerinde çalıştığının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile davacının 15.06.1999 tarihinden 15.04.2002 tarihine kadar davalıya ait iş yerinde çalıştığının tespitine karar verilmiştir.
Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Yasa'nın 108.maddesinin 1.fıkrasına göre " Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarının uygulanmasında nazara alınacak sigortalılık süresinin başlangıcı, sigortalının, yürürlükten kaldırılmış 5417 ve 6900 sayılı kanunlara veya bu kanuna tabi olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihtir. "
Öte yandan yaşlılık aylığından yararlanma şartlarını düzenleyen Yasa'nın 60/G maddesine göre "Bu maddenin uygulanmasında; 18 yaşından önce Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortalarına tabi olanların sigortalılık süresi, 18 yaşını doldurdukları tarihte başlamış kabul edilir. Ancak, bu tarihten önceki süreler için ödenen Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortaları primleri, prim ödeme gün sayılarının hesabına dahil edilir." Yasanın geçici 54.maddesine göre " 01/04/1981 tarihinden önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tescil edilmiş olanlar hakkında 60 ıncı maddenin (G) fıkrası hükmü uygulanmaz."
Somut olayda, davacının 15.06.1999 tarihinde çalışmaya başladığına dair sigortalı işe giriş bildirgesi düzenlenerek Kuruma verilmiş ise de, 506 sayılı Yasa'nın 60/G ve Geçici 54.maddesine göre 13.12.1984 doğumlu davacının sigortalılık başlangıç tarihinin 18 yaşını ikmal ettiği 13.12.2002 tarihi olduğu, mahkemece davacının, davalıya ait iş yerinde 18 yaşının ikmali tarihinden önceki 15.06.1999 tarihinden 15.04.2002 tarihine kadarki çalışmasının prim ödeme gün sayısı olarak değerlendirilmesi gerektiğinin belirtilmesi gerekirken, bu maddi ve hukuki olgular nazara alınmaksızın yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden H.U.M.K.’nun 438/7. maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının (2.) bendinin silinerek ,yerine “ Davacı ...’in davalı ... Mob. Tek. San. ve Tic. A.Ş. isimli iş yerinde 15.06.1999 tarihinden 15.04.2002 tarihine kadar çalıştığının tespiti ile, 18 yaşının ikmali tarihinden önceki bu çalışmasının prim ödeme gün sayısı olarak değerlendirilmesine” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, 01.04.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.