MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
KARAR
İhtiyati tedbir talebinin reddine dair karar İş Mahkemesinden verilmiştir.
6100 sayılı HMK'nın 389 ve 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan ihtiyati tedbir talebinin reddine dair kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Olayda karar ihtiyati tedbir talep eden davacı vekiline 21.05.2012 tarihinde tebliğ edilmiş, temyiz ise 05.06.2012 tarihinde vukubulmuştur. Şu duruma göre 8 günlük temyiz süresi geçmiştir.
O halde, 1.6.1990 Tarih ve l989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle ihtiyati tedbir talep eden davacı vekilinin temyiz dilekçesinin süreaşımı yönünden REDDİNE, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 06.09.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy