MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, yetim aylığının kesilmesine ilişkin Kurum işleminin iptaline, yeniden aylık bağlanmasına karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı tarafından temyiz edilmesi üzerine Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
Hüküm, İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Olayda hüküm 29.03.2012 tarihinde temyiz eden davacıya tefhim edilmiş, 04.04.2012 tarihinde davacı temyiz başvurusunda bulunmuş ancak temyiz harcını yatırmamıştır. Davacıya aynı tarihte muhtıra çekilerek temyiz harcını yatırması için 7 günlük kesin süre verilmesine rağmen davacı 05.06.2012 tarihinde temyiz harcını yatırmıştır. Bu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir.
Mahkemece davacının temyiz talebi reddine ilişkin 2011/61 E 2012/320 K sayılı 24.05.2012 tarihli ek kararı usul ve yasaya uygun bulunmakla davacının bu kararın temyizine yönelik temyiz talebinin reddi ile ek kararın ONANMASINA, aşağıda ... temyiz harcının temyiz edene yükletilmesine, 21/11/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy