MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
K A R A R
Hüküm, İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. Maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların tefhimden itibaren 8 gün içinde temyiz olunmazı gerekir. Gerekçeli kararın sonradan tebliğ edilmiş olması bu 8 günlük süreyi yeniden başlatmaz.
Olayda hüküm 02/05/2011 tarihinde temyiz eden davalı Kurum vekilinin yüzüne karşı tefhim edilmiş olduğu halde davalı Kurum vekilinin temyizi 06/07/2012 tarihinde gerçekleşmiştir. Bu durumda 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'na göre davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir.
O halde, 01/06/1990 tarih ve 1989/3 E. 1990/4 K. Sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı da gözönünde tutularak davalı Kurum vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenlerle davalı Kurum vekilinin temyiz dilekçesinin süreaşımı yönünden REDDİNE, 02/07/2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.