MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, murisi, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
Dava, davacılar murisi ... 01/11/1993 - 04/11/2009 tarihleri arasında askerlik süresi hariç davalı işverene ait iş yerinde geçen ve Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulü ile, davacılar murisi ... davalı işveren ... adına kayıtlı ... sigorta işyeri sicil nolu işyerinde 01.11.1993-30.05.1994 ve 02.12.1995-04.11.2009 tarihleri arasında SGK’ya bildirilen süreler haricinde çalıştığının tespitine, karar verilmiştir.
Somut olayda, işveren olan babanın oğlunu sosyal güvenlik hakkından yoksun bırakması hayatın olağan akışına aykırı olacağından davanın reddi yerine kabulü usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. HGK.'nun 06/11/2013 gün ve 2013/21-337 E.-2013/1545 K. sayılı kararı da aynı yöndedir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 10.12.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy