MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
Davacı, 10.9.1993-17.5.1998 tarihleri arasında davalı işyerinde hizmet akdine dayalı olarak geçen çalışmalarının tespitini istemiştir.
Mahkemece, istem gibi davanın kabulüne karar verilmişse de, bu sonuca eksik araştırma ve inceleme ile gidilmiştir.
Dosya içeriğinden, davacı hakkında nizalı dönem içerisinde 21.7.1997-7.7.1995 tarihleri arasında ... sicil numaralı ... işyerinden, 6.6.1996-30.5.1997 tarihleri arasında ... sicil namaralı ... İşletmesi işyerinden, 16.7.1995-6.6.1996, 1.6.1997-1.5.1998 tarihleri arasında ise ... sicil numaralı davalı ... işyerinden kısmi hizmet bildirimlerinin yapıldığı anlaşılmaktadır. Davalı işverenin ise ... . Bölge Müdürlüğü kömür eleme tesislerinde alt işveren olarak çalıştığı ve 1995-1996, 1997-1998 yıllarında ihale ile iş aldığı anlaşılmakla birlikte, davacının hizmet cetvelinden ve kurum yazısından nizalı dönemde ihale ile iş alan birden fazla şirketin bulunduğu anlaşılmaktadır.
O halde, davacının davasını sadece alt işveren ... İnş. Ltd.Şti'ne yönelttiğine göre, sadece davalı ... İnş.Ltd.Şti'nin ihale ile iş aldığı süreler yönünden hüküm kurulması gerekirken, nizalı dönemin tamamını kapsar şekilde davalı aleyhine hüküm kurulmuş olması usul ve yasaya aykırıdır.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgulara aykırı biçimde, sadece davalının ihale ile iş aldığı sürelere ilişkin olarak toplanan deliller doğrultusunda hüküm kurulması gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurumun bu yöne ilişkin istemi kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 12.12.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy