MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
K A R A R
Dava, davacının işe giriş tarihi olan 04/03/1988 ile dava tarihine kadar çalıştığı işyerinin 506 sayılı Kanun ile 2098 sayılı Kanuna eklenen ek 1. Madde kapsamına girdiğinin ve davacının bu maddeden yararlandırılması gerektiğinin tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hüküm, İş Mahkemesinden verilmiş olup 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Olayda hüküm 22/02/2011 tarihinde davalı Kurum vekilinin yüzüne karşı tefhim edilmiş, temyiz ise 10/03/2011 tarihinde gerçekleşmiştir. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi geçmiştir.
O halde, 01/06/l990 tarih ve l989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da göz önünde tutularak davalı Kurum vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE, 08/04/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.