MAHKEMESİ:Asliye Hukuk(İş)Mahkemesi
K A R A R
1-Hüküm, İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Olayda hüküm davacı vekili Avukat ...'e 14/07/2011 tarihinden tefhim edilmiş, davalı vekili Avukat ...'e 21/11/2011 tarihinde tebliğ edilmiş, davacı temyizi süresinden sonra katılma yoluyla 26/12/2011 tarihinde, davalı temyizi ise süresinden sonra 01/12/2011 tarihinde vuku bulmuştur. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir.
Öte yandan, kararda temyiz süresinin 8 gün yerine 15 gün olduğunun belirtilmesi, yasa ile belirlenen temyiz süresini değiştirmez.
O halde, 1.6.1990 Tarih ve 1989/3 E., 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak davacı vekili ve davalı vekilinin temyiz dilekçelerinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenlerde davacı vekili ve davalı vekilinin temyiz dilekçelerinin süre aşımı yönünden REDDİNE, temyiz harcının istek halinnde temyiz edenlere iadesine, gününde oybirliğiyle karar verildi.
.