MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
K A R A R
Hüküm, İş Mahkemesi sıfatıyla verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Olayda hüküm tarafların yokluğunda açıklanmış,19.04.2013 tarihinde tarihinde temyiz eden davalı ... Ltd.Ş tebliğ edilmiş, davalı şirket 02.05.2013 tarihinde kararı temyiz etmiştir. Davacı vekiline gerekçeli karar 15.05.2013 tarihinde tebliğ edilmiş,davacı vekilince 05.06.2013 tarihinde temyiz edilmiştir. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi geçmiştir.
O halde, 1.6.1990 Tarih ve l989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle davacılar vekilinin ve davalı ... Ltd.Şti'nin temyiz dilekçesinin süre yönünden REDDİNE, 18/11/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy