.....
K A R A R
Karar İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilen nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Somut olayda hüküm, temyiz eden davalı ...vekiline 03/10/2013 tarihinde tebliğ edilmiş, temyiz başvurusu ise, 21/10/2013 tarihinde 8 günlük süresi geçirilerek gerçekleşmiştir.. 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçtiğinden 01/06/1990 Tarih ve 1989/3 E, 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak davalı vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle davalı vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE, 21/03/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
...
Full & Egal Universal Law Academy