MAHKEMESİ: İstanbul Anadolu 8. İş Mahkemesi
TARİHİ: 14/11/2013
NUMARASI: 2011/1005-2013/483
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalı SGK'nun sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2- Dava, davacının 01.07.1997 – 01.05.2003 tarihleri arasında davalıya ait işyerinde geçen çalışmalarının itibari hizmetten sayılması gerektiğinin tespiti istemine ilişkindir.Mahkemece, davanın kabulü ile; davacının davalı işyerindeki 01.07.1997 - 30.04.2003 tarihleri arasında geçen 2100 günlük çalışmasının itibari hizmet kapsamında olduğu ve bu döneme ilişkin prim ödemelerinin de bu yönü ile değerlendirilmesi gerektiğinin tespitine karar verilmiştir.
Davada sıfat, tarafın, dava konusu maddi hukuk ilişkisinin süjesi olup olmamasıyla ilgilidir. Taraf ehliyeti dava şartlarından olup yargılamanın her safhasında re’sen gözönünde tutulması gerekir. Taraf sıfatının bulunmaması halinde dava, sıfat yokluğundan (husumet yönünden) reddedilecektir.
Somut olayda, ihtilaflı dönemde itibari hizmetten sayılması talep edilen SGK'na bildirilmiş sürelerin 01.07.1997-30.09.2002 tarihleri arasındaki döneminde davacının, davalı şirket nezdinde çalıştığı, 01.10.2002 tarihi itibariyle davalı şirketin 506 sayılı Yasa kapsamından çıkarıldığı, davacının da bu tarihten itibaren 01.05.2003 tarihine kadar ve sonrasında dava dışı işyerlerinden sigortalı olarak bildirildiği anlaşılmaktadır. Bu durumda davalı C. Y. Tek. Ve Basın Hiz. AŞ'nin 01.10.2002-01.05.2003 tarihleri
arasında davada taraf sıfatı bulunmamaktadır. Diğer bir anlatımla 01.10.2002-01.05.2003 tarihleri arasındaki dönem yönünden davalı şirket hakkında hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davalı SGK'nun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 16.10.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.