MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... Bakır tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1-Davalı Kurumun aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, davacının 29.03.2000-06.06.2007 tarihleri arasında davalı işyerinde 2000 yılında 400,00 TL, 2001 yılında 450,00 TL, 2002 yılında 480,00 TL, 2003 yılında 500,00 TL, 2004 yılında 550,00 TL , 2006 yılında 600,00 TL ve en son 2007 yılında 630,00 TL ücretle çalıştığının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece davanın kabulü ile davacının davalı işyerinde en son 2007 yılında 630,00 TL ücretle daha önceki yıllarda ise asgari ücretle çalıştığına karar verilmiş ise de, davacının 2007 yılında 630,00 TL ücretle çalıştığına ilişkin yazılı delil bulunmadığı anlaşıldığından karar bu yönüyle usul ve yasaya aykırı olup bozma sebebidir.
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden 6100 Sayılı HMK'nun 370/2 maddesi gereğince hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerden ötürü hüküm fıkrasının 1. bendindeki "... en son 2007 yılında 630,00 TL ücretle, daha önceki yıllarda ise asgari ücret üzerinden..." kelimeleri silinerek, yerine; "...asgari ücret üzerinden..." kelimelerinin yazılmasına, hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, 24.02.2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy