MAHKEMESİ: Bodrum 1. Asliye Hukuk İş Mahkemesi
TARİHİ: 11/10/2012
NUMARASI: 2010/953-2012/1031
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
Dava, davacının davalı işyerinde geçen çalışmalarına ilişkin olarak prime esas kazancının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece davanın reddine karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden davacının 01.03.2002 ile 31.07.2010 tarihleri arasında davalı işyerinden hizmetinin bildirildiği,emsal ücret araştırması yapıldığı,S.. S.. 19.10.2012 tarihli yazısında mahkemece davacının maaşının arttırılması ile ilgili davalı şirketin 2010 yılı itibariyle beyan ve bildiriminin olup olmadığının bildirilmesinin istenmesi üzerine, S.. Y.. Tur.Seyh.Yat .San ve Tic Ltd.Şti.unvanlı işyerinin 30.05.2011 tarihli dilekçesi ile 2006-2010 yılları arası aylık prim ve hizmet belgelerinin kabulü ile ilgili Kuruma müracaatlarının bulunduğunun tespit edildiği ve ilgili başvurunun işleme alınıp alınmayacağı ile ilgili Denetmenler servisinden bilgi beklendiği belirtilmiştir.
Yapılacak iş,davalı şirket tarafından ek aylık prim ve hizmet bildirgelerinin verilmesiyle ilgili Kuruma yapılan başvurunun sonucu beklenerek ,bu sonuca göre gerektiğinde tüm deliller birlikte değerlendirilerek karar vermektir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine
24.03.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy