MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davacı ile davalılardan İskenderun ... Çelik AŞ. Genel Müdürlüğü vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
Dava, 09.02.2008 tarihinde geçirdiği iş kazasında yaralanarak %36,2 oranında sürekli işgöremezliğe maruz kalan sigortalının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemlerine ilişkindir.
Mahkemece,davalı ... İnş.Tic.Bilgisayar ... Donanımı Ltd.Şti aleyhine açılan davanın reddine, 74,366,00TL maddi ,37.000,00TL manevi tazminatın davalı ...Ş'den tahsiline karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden, SGK Başkanlığınca iş kazası olarak kabul edilen zararlandırıcı olaya dair düzenlenen ve hükme esas alınan 29.03.2012 tarihli kusur raporunda %85 oranında davalı işveren İskenderun ... Çelik A.Ş'nin,%15 oranında ise kazalı sigortalı ...'ın kusurlu olduğunun belirtildiği, kendisine kusur izafe edilen davalı işveren ... Çelik A.Ş'nin bir sözleşme ile kendisine ait limandaki tahmil ve tahliye işlerinin bir kısmını davalı ... İnş.Tic.Bilgisayar ... Donanımı Ltd.Şti 'ne verdiği,kazalı sigortalının olay anında davalı taşeron şirket ... İnş.Tic.Bilgisayar Elk.Büro Donanımı Ltd.Şti'nde çalışan vinç operatörü olduğu,kazanın davacının kullandığı vinçin bomunun kopup davacının bulunduğu vinç kabininin üzerine düşmesi sonucu meydana geldiği,hükme esas alınan kusur raporunda davalı asıl işveren İskenderun ... Çelik A.Ş kusuru olarak kazaya sebebiyet veren vinçin yetkili teknik elemanlar tarafından periyodik bakım ve kontrollerinin yapılmaması,vincin bomuna yapılan kaynak işleminin yine yetkili teknik eleman gözetimi ve sorumluluğunda emniyetli şekilde yapılmamış olması ve kaynaktan sonra vircin kontrol ettirilmemiş olması hususlarının gösterilken davacı kusuru olarak günlük kontrollerini yapmadan vincin kullanılmış olunmasının ve dikkatsiz davranmış olmasının gösterildiği, davacının dava açan dilekcesi ile talep ettiği tazminatın sadece maddi zararların tazminine dair olup,19.11.2012 tarihli ıslah ile ayrıca manevi tazminat talebinde de bulunulduğu ıslah harcı yanında ayrıca yatırılmış bir başvuru harcının olmadığı ve bu haliyle ıslah ile talep olunan manevi tazminatın ek dava olarak nitelendirilemeyeceği anlaşılmıştır.
İş kazalarından kaynaklanan tazminat davalarının özelliği gereği, İş Kanunu'nun 77. maddesinin öngördüğü koşulları göz önünde tutarak ve özellikle yapılan işin niteliğine göre, işyerinde uygulanması gereken tedbirlerin neler olduğu İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü'nün ilgili maddelerinin göz önünde tutulmak suretiyle,incelenmesi,işverenin hangi önlemi almadığı, alınan önlemlere işçinin uyup uymadığı, gibi hususlar ayrıntılı bir biçimde incelenmek suretiyle kusurun aidiyeti ve oranının hiçbir kuşku ve duraksamaya yer vermeyecek biçimde belirlenmesi gerekir. (Hukuk Genel Kurulunun 16.06.2004 gün ve 2004/21-365 E.-369 K.sayılı kararı da aynı yöndedir ).
Bu açıklamadan olarak şüphesiz ki tarafların kusur durumu irdelenirken konusunda ehil bilirkişilere olayı inceletmek kadar olaya neden olan tüm saiklerin bir bütün olarak ele alındığı, bu kapsamda da taraflarca ortaya konulan iddia ve savunmalar ile tüm delillerin titizlikle değerlendirildiği bir kusur raporunun hükme esas alınması gerektiği izahtan varestedir.
Bunun yanında 6100 sayılı HMK 176 ve devam maddelerinde düzenlenmiş olan ıslah müessesesi, mahkemeye yöneltilmesi gereken tek taraflı ve açık bir irade beyanı ile tarafların dilekçelerinde belirttikleri vakıaları, dava konusunu veya istem sonucunun değiştirebilmesi imkanını sağlamaktadır. Usule ilişkin işlemlerin tamamen ya da kısmen ıslahı mümkündür. Ancak, her iki durumda da usulüne uygun açılmış bir davanın bulunması şarttır. Başka bir anlatımla ıslah, açılmış bir davada taraflarca yapılmış usule ilişkin işlemlere yönelik olarak yapılmalıdır. Bu bağlamda, yargılaması devam eden bir dava içinde ıslah ile ikinci bir davanın açılması olanağı bulunmamaktadır. Davacı isterse dava dilekçesini tamamen ıslah ederek dava konusunu değiştirebilirse de, yeni dava konusu önceki dava konusunun yerine geçer ve yine tek bir dava söz konusu olur.Öte yandan harca tabi davalarda her dava açılırken davalıdan başvurma harcı ile nispi harca tabi davalarda nispi karar ve ilam harcının dörtte biri peşin olarak alınır. Gerekli harçlar alındıktan sonra dava dilekçesi esas defterine kaydedilir ve dava, dava dilekçesinin esas defterine kayıt edildiği tarihte açılmış sayılır. Islah yolu ile dava konusu edilmeyen bir istemin dava kapsamına alınması mümkün değildir.
Somut olayda ise, davacının işvereni olan taşeron ... İnş.Tic.Bilgisayar Elk.Büro Donanımı Ltd.Şti'nin özellikle kendi istihdamının çalışma koşullarının uygunluğunun denetlenmesi ile çalışılan alet ve araçların tam ve eksiksiz çalışıp çalışmadığını kontrolü konularında sorumluluğunun bulunduğu hususunun göz ardı edildiği 29.03.2012 tarihli bilirkişi raporunun hükme esas alınması isabetli olmadığı gibi, davacının ıslahen talep ettiği manevi tazminat istemine değer verilmeside hatalıdır.
Yapılacak iş; öncelikle yine konusunda ehil bilirkişi heyetine dosyanın tevdi ile özellikle davalı alt işveren ... İnş.Tic.Bilgisayar ... Donanımı Ltd.Şti'nin kendi istihdamı olan davacının çalışma koşullarının uygunluğu ve bu kapsamda da çalışılan alet ve araçların tam ve eksiksiz çalışıp çalışmadığının kontrolü konularında sorumluluğunun bulunup ,bu davalı şirketin açıklanan bu sorumlulukları karşısında kusur durumunun daha etraflı olarak yeniden irdelenmesini istemek , alınacak yeni heyet raporunu dosyadaki diğer deliller ile birlikte değerlendirmek ve netiçesine göre maddi tazminat davası yönünden karar vermek, davacının manevi tazminat istemi bakımından ise usulunce açılmış bir dava bulunmadığından ötürü "davacının ayrıca manevi tazminat davası açma hakkı saklı kalmak üzere manevi tazminata ilişkin ıslah isteminin reddine” dair karar vermekten ibarettir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgulara aykırı biçimde yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacı ve davalı ...Ş vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA,bozma nedenlerine göre tarafların sair temyiz itirazlarının incelenmesine şimdilik yer olmadığına temyiz harcının istek halinde temyiz edenlere iadesine, 24/06/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy