MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacılar, murisinin iş kazası sonucu ölümünden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
Dava, iş kazası sonucu ölen işcinin yakınlarının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir.
Mahkeme, uyulan bozma ilamı sonrasında, maddi tazminatla ilgili olarak açılan davanın reddine, manevi tazminat isteği ile ilgili olarak davanın kısmen kabulü ile 25.000.00 TL manevi tazminatın davalı şirketten alınarak davacı ...'e verilmesine, manevi tazminata olay tarihi olan 8.3.2006 tarihinden itibaren yasal faiz yürütülmesine, fazlaya ilişkin isteğin reddine, davacı ... yönünden, manevi tazminat isteğinin kısmen kabulü ile 20.000,00 TL tazminatın davalı taraftan alınarak, ... velayeten ...'e verilmesine fazlaya ilişkin isteğin reddine, tazminata olay tarihi olan 8.3.2006 tarihinden itibaren yasal faiz yürütülmesine, karar vermiştir.
Dosyadaki bilgi ve belgelerden, hükme esas alınan bilirkişi raporundan 'davalı işverenin %40 oranında kusurlu olduğu, ölen işcinin ise %60 oranında kusurlu olduğu,' 08.01.2009 tarihli bilirkişi raporundan ise 'ölen işcinin %100 kusurlu olduğu' anlaşılmıştır.
Raporlar arasında mübayenet olduğu açıktır.Yapılacak iş; Mübayenetin giderilmesi için, işci sağlığı ve iş güvenliği konularında uzman oluşturulacak 3 kişilik bilirkişi heyetinden, İş Kanununun 77.maddesinin öngördüğü koşulları gözönünde tutarak, ölen işciye çarpan araç sürücüsünün de kusur durumu ayrıntılı bir biçimde incelemek suretiyle, mübayenette giderilerek kusurun aidiyeti ve oranı hiç bir kuşku ve duraksamaya yer vermeyecek biçimde belirlenerek verilen rapor dosyadaki bilgi ve belgelerle birlikte değerlendirilerek sonuca göre karar vermekten ibarettir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular nazara alınmaksızın yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davacıların ve davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozma nedenine göre sair hususların incelenmesine şimdilik yer olmadığına, temyiz harcının istek halinde taraflara iadesine, 18.06.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy