MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davalı SGK'nun aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,
2- Dava, davacının 19/01/2005 tarihinden itibaren davalıya ait işyerinde geçen dava davalı SGK'ya bildirilmeyen çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kabulü ile davacının SGK'ya bildirilenler dışında 19/01/2005 - 26/10/2005, 02/11/2006 - 07/05/2009, 01/09/2009 - 14/12/2009 tarihleri arasında SGK'ya bildirilmeyen eksik gün sayısının asgari ücret üzerinden tespitine karar verilmiştir.
Dava ,açıldığı tarihteki duruma göre karara bağlanır, dava tarihinden sonra doğacak haklar için(o davada) karar verilmesi mümkün değildir.
Mahkemece davacının 19/01/2005 - 26/10/2005, 02/11/2006 – 07/05/2009 tarihleri arasında ve 01/09/2009 tarihinden dava tarihi olan 03/12/2009 tarihine kadar davalıya ait işyerinde çalıştığının tespitine karar verilmesi gerekirken,dava tarihi aşılmak suretiyle 14/12/2009 tarihine kadar tespite karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapmayı gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı HMK'nun 370/2. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının 2. bendinde yer alan “14/12/2009” tarihinin silinerek yerine “03/12/2009” tarihinin yazılmasına hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, 06/05/2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy