MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılar vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
...Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici nedenlere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki sair temyiz itirazlarının reddine,
...Dava, davacının 05.02.2006-....05.2007 tarihleri arasında davalı işverene ait iş yerinde geçen ve Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile davacının davalı işyerinde 01.....2006 - ........2006 arası 60 gün süreyle günlük 52,56 TL, 01.01.2007 - ....05.2007 arası 133 gün süre ile, günlük 55.68 TL ücretle hizmet akdine bağlı olarak işçi olarak çalıştığının tespitine karar verilmiştir.
6100 sayılı H.M.K.'nın .../...maddesinde hâkimin, tarafların talep sonuçlarıyla bağlı olduğu, ondan fazlasına veya başka bir şeye karar veremeyeceği yazılıdır. Davacı yalnız hizmet tespiti istemiş ise de mahkemece talep aşılarak ücret tespiti de yapılarak 6100 sayılı H.M.K.'nın .../...maddesine aykırı verilen karar usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki, bu yanlışlıkların giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, HMK'nın geçici 3. maddesi delaletiyle HUMK’nun 438/7. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ.Yukarıda açıklanan nedenlerle hükmün 1. ve ...paragraflarının silinerek yerine “Davacının davalı işyerinde 01.....2006- ....05.2007 tarihleri arasında asgari ücretle çalıştığının tespitine,” sözcük ve rakamlarının yazılarak hükmün bu düzeltilmiş şekliyle ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz edenlerden davalı ...'ye iadesine
....02.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy