MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum ile ... Metal Üretim ve Paz Aş (Yeni Ünvanı ... Üretim ve Paz Aş) vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre ve temyiz nedenlerine göre davalı Kurumun ve davalı işverenin aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, davalı işyerlerinde çalışan davacının 506 sayılı Yasanın Ek-5.maddesine göre itibari hizmet süresinden yararlandırılması gerektiğinin tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davacının davalı işyerlerinde geçen çalışmalarının 506 sayılı Yasa'nın Ek-5.maddesi kapsamında kaldığı ve itibari hizmet süresinden yararlanma hakkı bulunduğu kabul edilerek 118 gün itibari hizmet süresi bulunduğunun tespitine karar verilmiştir.
Uyuşmazlık, davacının 506 sayılı Yasa'nın Ek-5.maddesinde yer alan itibari hizmet süresinden yararlanıp yararlanmayacağı noktasında toplanmaktadır.
Somut olayda, davalı işyerinin faal halde bulunmadığı ancak mahkemece bilirkişi heyeti ile işyerinde keşif yapıldığı, mahkemece Kartal 1.İş Mahkemesinin 2008/39 Esas sayılı dava dosyasında yapılan keşif doğrultusunda hazırlanan bilirkişi raporuna değinen bilirkişi raporu doğrultusunda hüküm kurulmuş ise de anılan dava dosyasının denetime elverişli bir biçimde getirtilmediği, davacının işyerinde yaptığı görevin ne olduğu ve bu görevin 506 sayılı Yasa'nın Ek-5.maddesi kapsamında olup olmadığının sağlıklı bir biçimde araştırılmadığı anlaşılmaktadır.
Yapılacak iş, Kartal 1.İş Mahkemesinin 2008/39 Esas sayılı dava dosyasını getirtmek, davacının bu işyerindeki görevini ve bu görevin itibari hizmet kapsamında kalıp kalmadığını araştırmak davacının sigortalı sicil dosyası ile işyeri özlük dosyasını eksiksiz getirterek davacının itibari hizmet hakkından yaralanıp yararlanamayacağı hakkında sağlıklı bir biçimde araştırma yapmak ve sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
Kabule göre davanın kısmen kabulüne kısmen reddine karar verildiği belirtilmiş ise de davalı Kurum yararına avukatlık ücretine hükmedilmemesi de hatalıdır.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin eksik inceleme ve araştırma sonucunda yazılı biçimde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurumun ve davalı işverenin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ:Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde temyiz eden davalılardan ... Metal Üretim ve Paz Aş (Yeni Ünvanı ... Üretim ve Paz Aş)'ne iadesine, 07/11/2013 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy