MAHKEMESİ: Ankara 5. İş Mahkemesi
TARİHİ: 17/04/2013
NUMARASI: 2011/859-2013/327
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılar vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2- Dava, davacının 2006-2010 tarihleri arasında basın iş koluna tabi olarak davalı işverene ait iş yerinde geçen ve Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece davanın kabulü ile, davacının davalı şirkette 01.10.2006-31.03.2010 tarihleri arsında hizmet akdine dayalı olarak 01.10.2006-01.01.2007 tarihleri arasında net 500,00 TL, 01.02.2007-01.01.2008 tarihleri arasında net 600,00 TL,01.01.2008-31.03.2010 tarihleri arasında aylık net 800,00 TL aylıkla çalıştığının ve yapılan işin 5953 Sayılı Basın-İş Kanunu kapsamına girdiğinin tespitine karar verilmiştir.
Davacının yaptığı işin fikir ve sanat eseri üretme işi niteliğinde bulunmadığı anlaşıldığından yapılan işin 5953 Sayılı Basın-İş Kanunu kapsamına girdiğinin tespitine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, HMK 370/2. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ : Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının 1. bendinde bulunan “ve yapılan işin 5953 Sayılı Basın-İş Kanunu kapsamına girdiğinin ” rakam ve sözcüklerinin hükümden çıkartılarak hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davalılardan A. Televizyon Rek. Filmcilik San.Ve Tic.A.Ş.'ne yükletilmesine, 26/06/2014 gününde oy birliğiyle ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy