MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 11/11/1986-31/05/1991 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici nedenlere göre davalı Kurumun aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava davacının 11/11/1986-31/05/1991 tarihleri arası davalı nezdinde çalıştığının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece davanın kısmen kabulü ile davacının davalı nezdinde 11/11/1986-31/01/1991 tarihleri arasında ayda 30 gün üzerinden çalıştığının tespitine, doğum yaptığı 24/02/1991 tarihinden 6 hafta öncesine ve 6 hafta sonrasına tekabül eden sürelerin dışlanmasına karar verilmiştir.
Somut olayda, davacı tarafından 11/11/1986-31/05/1991 tarihleri arası dönemin talep edildiği, kararın gerekçesinde mahkemece davacının talep edilen dönemde kesintisiz çalıştığı kabul edildiği halde, hüküm fıkrasında 31/05/1991 tarihi yerine maddi hataya dayalı olarak 31/01/1991 tarihinin yazılması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapmayı gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı HMK/370/2 maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının (1.) bendinde yer alan "31/01/1991" tarihinin silinerek yerine "31/05/1991" tarihinin yazılmasına, hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, 13/10/2014 gününde oybirliği ile karar verildi.