MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, ilk işe giriş tarihinin 01/11/1987 olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, davanın HMK'nun 150 maddesi uyarınca açılmamış sayılmasına karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
...14. İş Mahkemesinden verilen 31/12/2013 günlü kararın, davalı Kurum vekili tarafından 14/03/2014 tarihinde temyizen incelenmesi talebi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Temyiz olunan karar; hükmün özünü, sözünü ve kapsamını değiştirecek nitelikteki vekalet ücreti isteğinin tavzih yolu ile düzeltilmesinin mümkün olamaması ve bu talebin hükmün kapsamını değiştirebilecek nitelikte olması nedeniyle tavzih ya da tashih yolu ile düzeltilmesinin mümkün olmaması nedeniyle temyiz isteminin yerel mahkemece 06/03/2014 tarihli ek karar ile reddine ilişkindir.Temyiz isteminin reddine ilişkin karara yöneltilen temyiz dilekçesi süresinde ise de; işin esasına ilişkin yerel mahkeme kararının yasal süre içerisinde temyiz edilmediği anlaşılmaktadır.
Hüküm İş Mahkemesi sıfatıyla verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun yürürlükte bulunan 8. maddesi hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilen kararların 8 gün içerisinde temyiz olunması gerekir. Hüküm 24/02/2014 tarihinde temyiz eden Kurum avukatına tebliğ edilmiş, temyiz ise 14/03/2014 tarihinde vukubulmuştur. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi geçtikten sonra İş Mahkemesi kararının temyiz edildiği dosya içeriğinden anlaşılmakla davalı Kurum vekilinin yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 29.09.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.