MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davacı ve davalılardan Kurum vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalı Kurumun aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacının temyizine gelince; dava, davacının 01.07.2001-28.11.2005 tarihleri arasında davalı işyerinde geçen ve davalı Kuruma bildirilmeyen çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Davacının, davalı işyerinde çalıştığını gösterir, davalı işyerinin bulunduğu ... Üssünden verilmiş, üsse giriş kartının 15.08.2002 tarihinde düzenlendiği, dolayısıyla davacının davalı işyerindeki hizmetinin bu tarihten itibaren başladığı göz önünde bulundurulmadan, davacının 01.11.2003 tarihinden itibaren davalı işyerinde çalıştığının tespitine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma sebebidir.
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden 6100 Sayılı HMK'nun 370/2 maddesi gereğince hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerden ötürü hükmün 1.fıkrasındaki "01.11.2003" tarihi silinerek, yerine; "15.08.2002" tarihinin yazılmasına, hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, 10/11/2014 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy