MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
K A R A R
Hüküm, İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Olayda davalı Kurum vekilinin tavzih istemi üzerine verilen 15.07.2014 tarihli tavzih kararı, 24.07.2014 tarihinde davalı Kurum vekiline tebliğ edilmiş, temyiz istemi ise 04.08.2014 tarihinde yapılmıştır. Bu durumda, 8 günlük temyiz süresi geçmiştir.
O halde, 1.6.l990 Tarih ve l989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak davalı Kurum vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle davalı Kurum vekilinin temyiz dilekçesinin süreaşımı yönünden REDDİNE 15.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.