MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, fazlaya ait haklarını saklı tutarak 20.000.00 TL ihbar tazminatının iş akdinin feshi tarihinden itibaren yasal faizleriyle birlikte tahsiline, hastalığının meslek hastalığı olarak tespit edilerek iş kaybı oranının saptanmasına ve bu hususun malulen emekliliğe gerekip gerekmediğinin saptanmasına karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir.
Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına, delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, davacı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edene yükletilmesine,
05/10/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy