MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Olayda hüküm 21/11/2013 tarihinde temyiz eden davalı SGK vekiline tebliğ edilmiş, temyiz ise 16/05/2014 tarihinde gerçekleşmiştir. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir.
Mahkemece davalı ... vekilinin temyiz talebinin HMK 432-426-F bendi uyarınca süre aşımı nedeniyle reddine ilişkin 2013/348 Esas ve 2013/361 Karar sayılı ve 10/07/2014 tarihli ek kararı usul ve yasaya uygun bulunmakla davalı ... vekilinin bu kararın temyizine yönelik temyiz talebinin reddi ile ek kararın ONANMASINA, 12/02/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.