MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
K A R A R
Dava, 28.03.2006 tarihinde meydana gelen iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik nedeniyle; maddi ve manevi tazminat istemine ilişkin olup, mahkemece; 14.12.2011 gün ve 2006/469E, 2011/749K sayılı kararla, maddi tazminat isteminin kabulüne, manevi tazminat isteminin ise kısmen kabulüne karar verilmesi ve bu kararın, davalılar vekillerince temyiz edilmesi üzerine Dairemizce yapılan inceleme sonunda 22.01.2013 gün ve 2012/9824E, 2013/587K sayılı kararla “Sair yönlere ilişkin temyiz itirazları reddolunarak, davacı yararına hükmolunan manevi tazminatın fazla olduğundan bahisle” bozulmasına karar verilmiştir.
Dairemiz bozma ilamı üzerine Mahkemece önceki kararda direnildiği anlaşılmakla: 05.07.2012 gün ve 6352 sayılı Yasa ile 5521 sayılı Yasaya eklenen geçici 2.maddesi uyarınca yapılan incelemeye göre, Dairemiz bozma ilamı gerekçesindeki açıklamalar gözetildiğinde mahkemenin direnme kararı yerinde görülmediğinden talebin 10 gün içinde Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna iletilmesi gerektiği anlaşılmıştır.
SONUÇ: Yukarıda yazılı nedenle Yargıtay incelemesine konu olan karar eski hükümde direnmeye ilişkin olup direnme Dairemizce yerinde görülmediğinden dava dosyasının Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’na sunulmak üzere Yargıtay Birinci Başkanlığına GÖNDERİLMESİNE, 23/12/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy