MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, 01/08/2007 tarihinden itibaren malullük aylığı bağlanması gerektiğinin tespitine, biriken aylıkların faiziyle tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
Dava, davacının maluliyet aylığı talebini reddeden Kurum işleminin iptali ile 01.08.2007 tarihinden itibaren malullük aylığı bağlanması gerektiğinin tespiti ve birikmiş aylıklarının ödenmesi gereken tarihlerden itibaren yasal faizi ile birlikte ödenmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamına uyularak yazılı şekilde karar verilmiş ise de bozma ilamının gereği yerine getirilmeden verilen karar hatalı olmuştur.
Kural olarak Yüksek Sağlık Kurulunca verilen karar ... ... Kurumunu bağlayıcı nitelikte ise de diğer ilgililer yönünden bir bağlayıcılığı olmadığından Yüksek Sağlık Kurulu Kararına itiraz edilmesi halinde inceleme ... Kurumu giderek ... Kurumu Genel Kurulu aracılığıyla yaptırılmalıdır. Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu'nun 28.06.1976 günlü, 1976/6-4 sayılı Kararı da bu yöndedir.
Somut olayda, ... Kurumu Genel Kurulundan rapor almak yerine ... Kurumu 3.İhtisas Dairesinden rapor aldırılması hatalı olmuştur.
Yapılacak iş; davacının maluliyet başlangıç tarihinin de belirtilmesi suretiyle davacının hangi tarihten itibaren 2/3 oranında (01.10.2008 sonrası için %60 oranında) malul olduğunu tespit etmek için ... Kurumu Genel Kurulundan rapor almak ve sonucuna göre karar vermektir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 10/03/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy