MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 17/04/1998-31/12/2003 tarihleri arasında çalıştığının tesbitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum, ... ve ... vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
Davacı, ...nde 17.4.1998-31.12.2003 tarihleri arasında davalılar bünyesinde temizlikçi olarak geçen ve Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespitini istemiştir.
Mahkeme, davanın kabulü ile, hastahanede temizlik işi alan Şirketler nezdinde çalıştığının kabulü ile hükümde yazılı şekilde karar verilmiştir.
Davalı Kurum kayıtlarına göre; davalı ... tarafından düzenlenen 31.7.2003 tarihli işe giriş bildirgesinin Kuruma verildiği, 1998/1 14 gün ... 1998/2 1 gün ..., 1998/3 15 gün ..., 1998/3 11 gün ... 2000/2,3 234 gün, 2001-2003 yılları 360'şar gün çalışmaları ... tarafından bildirilmiştir.
Somut olayda; davacının hastanede temizlik işini ihale usulü ile alan şirketler nezdinde nizalı dönemde çalıştığı tanık beyanları doğrultusunda sabittir. Ancak mahkemece, nizalı dönemde Hastanede işveren oarak faaliyette bulunan şirketlerin ihale dönemleri saptaranarak, ihale dönemlerine göre çalışma süreleri usulünce saptanarak sonuca gidilmesi gerekirken eksik inceleme ile varılan sonuç usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalılar ..., ... ve ...'nın bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalılardan ...'ne iadesine, 26/02/2015 tarihinde karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy