MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
K A R A R
Davacılar vekilinin temyizi yönünden; İş Mahkemesince verilen kısa karar davacılar vekiline 14/11/2013 tarihinde tefhim olunmuş, gerekçeli karar ise, 03/01/2014 tarihinde ise tebliğ edilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir. Somut olayda ise temyiz gerek tefhimden gerekse tebliğden itibaren 8 günlük temyiz süresi geçirildikten sonra 17/01/2014 tarihinde vukubulmuştur. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi geçmiştir.
O halde, 01/06/1990 tarih ve 1989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak davacılar vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
Davalılar vekilinin katılma yoluyla temyizi üzerine yapılan incelemede ise; davalılar vekiline, kısa kararın, 14/11/2013 tarihinde tefhim olunduğu, gerekçeli kararın 13/01/2014 tarihinde; davacılar vekilinin gerekçeli temyiz dilekçesinin ise 06/02/2014 tarihinde tebliğ edildiği; davalılar vekilinin, gerekçeli temyiz dilekçesinin tebliğden itibaren 8 gün içerisinde 13/02/2014 tarihinde katılma yoluyla temyiz talebinde bulunduğu anlaşılmış olup, işbu temyiz talebine dayanak oluşturan davacılar vekilinin temyizi süresinde olmadığından davalılar vekilinin katılma yoluyla temyiz talebine dair dilekçesinin reddine karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ: Davacılar vekilinin ve davalılar vekilinin temyiz dilekçelerinin, süresinde olmadıklarından REDDİNE, aşağıda yazılı temyiz harcının istek halinde davacılara iadesine, 26/05/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy