MAHKEMESİ: Yozgat İş Mahkemesi
TARİHİ: 12/11/2013
NUMARASI: 2013/174-2013/370
Davacı, yaşlılık aylığının emsallerine göre eksik olduğundan emekli maaş miktarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
Dava, davacının yaşlılık aylığının emsallerine göre eksik olduğu iddiasıyla emekli maaş miktarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece bozma ilamına uyulmasına rağman bozma ilamının gerekleri yerine getirilmeden verilen karar hatalı olmuştur.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacının 03.05.1984-30.07.2004 arası Bağ-Kur sigortalısı olduğu, 30.07.2004 tarihli tahsis talebine istinaden 01.08.2004 dan geçerli olmak üzere 13.basamaktan 304.47 TL yaşlılık aylığı bağlandığı anlaşılmaktadır.
Bozma sonrası hükme esas alınan bilirkişi raporunda 2000 yılı öncesi ve sonrasına göre hesaplanan aylık bedeli son olarak karma yöntemle 01.08.2004 tarihi itibariyle (SYZ ve Ek ödeme dahil) aylık 399,38TL olarak bildirilmiştir. Ancak bilirkişi raporu denetime elverişli olmadığından Kurum işleminin hatası açıkca anlaşılamamatadır.
Mahkemece bozma gereği yerine getirilmeden eksik inceleme ve araştırma sonucu verilen karar usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Yapılacak iş; Kurumdan davacının emekli maaş hesaplamasına ilişkin ayrıntılı evrakların getirtilip, Kurum işleminin irdelenmesiyle hatanın nereden kaynaklandığı açıkca izah edecek denetime elverişli bilirkişi raporu sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 17.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.