MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
K A R A R
27/02/2014 tarihli hükümde temyiz süresinin 15 gün olduğu belirtilmiş olmasına rağmen, karar İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Somut olayda 27/02/2014 tarihli hükmün davalı vekilinin yüzüne karşı verildiği ayrıca gerekçeli kararın yine bu davalı vekiline 12/03/2014 tarihinde tebliğ edildiği, temyizin ise 21/03/2014 tarihinde vuku bulduğu anlaşılmıştır. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi hükmü temyiz eden davalı bakımından geçmiştir.
O halde, 01/06/1990 Tarih ve 1989/3 E. 1190/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı da göz önünde tutularak davalı vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle davalı vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı nedeniyle REDDİNE, temyiz harcının istek halinde davalıya iadesine, 11/09/2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy