MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
KARAR
Hüküm, İş Mahkemesi'nden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8.maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemeleri'nden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Somut olayda; davacı vekili 26.09.2013 tarihli celsede davayı müracaata bıraktıklarını bildirmiş, davalılar tarafından da davanın takip edilmeyeceği beyan edilmiştir. Daha sonra mahkemece 27.12.2013 tarihinde tarafların yokluklarında HMK 150/5 gereğince davanın açılmamış sayılmasına karar verilmiş ve anılan karar davacı vekiline 09.03.2015 tarihinde tebliğ edilmesine rağmen davacı vekilince temyiz dilekçesi 23.03.2015 tarihinde sunulmuş ve aynı tarih itibari ile harçlandırılmıştır. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir.
O halde; 01.06.1990 Tarih ve l989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı da gözönünde tutularak davacının temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle davacı temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE, 16.06.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy