MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 24/09/2003-15/03/2010 tarihleri arasında geçen çalışmalarının ve prime esas kazançlarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davacı ve davalılardan Kurum vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalı Kurumun tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan tüm temyiz itirazlarının reddine,
Dava, davacının 24.09.2003-15.03.2010 tarihleri arasında davalı işyerinde geçen çalışmalarının tespiti ile bu tarihler arasındaki sigorta primine esas gerçek ücretlerinin tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile, davacının 25.7.2005-30.11.2005 tarihleri arasında davalı işyerinde hizmet akdine dayalı olarak geçen çalışmalarının tespitine, ücrete ilişkin talebin ise yazılı delil bulunan 1.9.2009 tarihinden sonraki süreler yönünden aylık 1800,00 TL ücretle çalıştığının tespitine karar verilmişse de, varılan sonuç eksik araştırma ve incelemeye dayalı olarak verilmiştir.
Davacı işçi, işyerinde nitelikli işçi (dozer operatörü) olarak çalıştığını ileri sürmektedir.
Nitelikli ve tecrübeli bir işçinin, yaptığı işin özelliğine göre asgari ücret ile çalışması hayatın olağan akışına aykırıdır. Bu durumda işveren tarafından asgari ücret üzerinden düzenlenen belgelerin aksinin kanıtlanamayacağı düşünülemez.
Somut olayda; davalı tarafından düzenlenen "Asfalt Ekibi Eylül Ayı Maaş Farkları" listesinde davacının aylık ücretinin 1.800,00 TL olarak gözüktüğü, 1.9.2009 tarihinden önceki döneme ilişkin ödemeye ilişkin yazılı belge bulunmadığı anlaşılmaktadır.
Mahkemece yapılacak iş, hizmet tespiti yönünden kurulan hüküm yerinde ise de, ücret yönünden davacının nitelikli işçi olduğu anlaşılmakla, 1.9.2009 tarihinde net 1.800,00 TL ücret alan davacının bu tarihten önce asgari ücretle çalışması düşünülemeyeceğinden, bu tarihten önceki süreler yönünden de 1800,00 TL'nin asgari ücrete oranlanması sureti ile bulanacak miktarlar üzerinden ücret tespitine karar vermekten ibarettir.
O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 14/05/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy