MAHKEMESİ : İstanbul 22. İş Mahkemesi
TARİHİ : 04/11/2014
NUMARASI : 2014/314-2014/566
Hüküm, İş Mahkemesi sıfatıyla verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8.maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Olayda hüküm davalı kurum vekiline 18/12/2014 tarihinde tebliğ edilmiş temyiz ise 31/12/2014 tarihinde vuku bulmuştur. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi geçmiştir.
O halde, 1.6.1990 tarih ve 1989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak davalı kurum vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle davalı kurum vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE, 06/10/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy