MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, şirketinin son bulduğu 04/09/2004 tarihine kadar prim borcu olduğunu bu tarihten sonra yapılan kesintilerinin iptaliyle kesilmiş bulunan sosyal güvenlik destek primi kesintilerinin iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
Davacı, davalı Kurum tarafından yaşlılık aylığından kesilmekte olan sosyal güvenlik destek priminin 04.09.2004 tarihinden sonra kesilemeyeceğinin tespitine ve kesilen sosyal güvenlik destek primlerinin iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece; davacının 04.09.2004 tarihinden sonra sosyal güvenlik destek primi yükümlüsü olmadığının tespiti ile bu tarihten sonrası için davalı Kurumca tahakkuk ettirilen sosyal güvenlik destek primi nedeni ile borçlu olmadığının tespitine, davacının aylığından yapılan sosyal güvenlik destek primi kesintisinden davacının sosyal güvenlik destek primi yükümlülüğünün bulunduğu 04.09.2004 tarihinden önceki dönem için ödemesi gereken 1.737,78 TL'nin mahsup edilmek sureti ile kesintilerin davacıya iadesine karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacının 5510 sayılı Yasa'nın 4/1-c maddesi kapsamında emekli olduğu, davalı Kurum tarafından; davacının şirket ortaklığı nedeni ile 28.01.2004 tarihinde yürürlüğe giren 1479 sayılı Yasa'nın Ek-20. Maddesi gereğince bu tarih itibari ile sosyal güvenlik destek primi tescilinin yapıldığı ve şirket ortaklığının sona erdiği 25.09.2013 tarihinde sonlandırıldığı, davacının ortağı olduğu limited şirketin ticaret sicil kaydının 25.09.2013 tarihi itibari ile vergi kaydının ise 04.09.2004 tarihi itibari ile re'sen silindiği, davacının 14.08.1998 – 25.09.2013 tarihleri arasında limited şirket ortağı olduğu anlaşılmaktadır.
Davanın yasal dayanağını oluşturan 1479 sayılı Yasa'nın Ek 20. maddesinde; diğer sosyal güvenlik kanunlarına göre yaşlılık ve malullük aylığı bağlananlardan, 24 üncü maddenin (I) numaralı bendinde belirtilen kapsamda çalışmaya başlayanlar, çalışmaya başladıkları ayı takip eden ay başından itibaren, çalışmalarının sona erdiği ay dahil, bu Kanunun 50 nci maddesine göre belirlenen onikinci gelir basamağının %10'u oranında sosyal güvenlik destek primi ödeyecekleri hükmü düzenlenmiştir.
Öte yandan 1479 sayılı Yasa'nın 24. maddesinde, limited şirket ortaklarının bu kanun kapsamında sigortalı sayılacağı, yine aynı yasanın sigortalılığın bitimini düzenleyen 25/1-c maddesinde şirketlerle ilgisi kalmayanların, çalışmalarına son verdikleri veya ilgilerinin kesildiği tarihten, 25/1-e bendinde ise, iflasına karar verilmiş olan tasfiye halindeki şirket ortaklarının, mahkemece tasfiyesine karar verildiği tarihten bir gün önce sigortalılığın sona ereceği düzenlenmiştir.
Ayrıca 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Yasa'nın sigortalı olmayı düzenleyen 4/b-3 maddesinde limited şirketin tüm ortaklarının sigortalı sayılacağı, yine aynı yasanın sigortalılığın bitimini düzenleyen 9. maddesinde, limited şirket ortaklarından hisselerinin tamamını devreden sigortalıların hisse devrinin yapılmasına ortaklar kurulunca karar verildiği tarihten itibaren,....iflas veya tasfiye durumu ile münfesih duruma düşen şirketler için ortağın talep etmesi halinde, mahkeme kararı ile iflasın, tasfiyenin açılmasına, ortaklar kurulu kararı ile tasfiyenin başlamasına veya şirketin münfesih duruma düşmesine karar verildiği, ortakların talepte bulunmaması halinde, mahkemece iflasın kapatılmasına karar verildiği, tasfiyesi sonuçlanan şirketlerin ortaklıklarının ise tasfiye kurulu kararının ticaret sicili memurluğunca tescil edildiği tarihten itibaren sigortalılığın sona ereceği düzenlenmiştir.
Somut olayda; her ne kadar davacının ortağı olduğu limited şirketin vergi kaydı 04.09.2004 tarihi itibari ile sona ermişse de; davacının limited şirket ortaklığı devam ettiği ( şirketin ticaret sicilinden terkinine kadar olan dönem yönünden ) Kurum tarafından sosyal güvenlik destek primi kesilmesi işleminde isabetsizlik bulunmadığı hususu dikkate alınmadan sonuca gidilmesi hatalı olmuştur.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 12.04.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy