MAHKEMESİ:Asliye Hukuk İş Mahkemesi
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
Dava, davacının 01.09.2002-20.06.2010 tarihleri arasında davalı okul aile birliği nezdinde geçen ve Kuruma bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile hükümde yazılı şekilde karar verilmiştir.
Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Yasa'nın 79/10. ve 5510 sayılı Yasa'nın 86/8. maddeleri bu tip hizmet tespiti davaları için özel bir ispat yöntemi öngörmemiş ise de davanın niteliği kamu düzenini ilgilendirdiği ve bu nedenle özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmesi gerektiği Yargıtay'ın ve giderek Dairemizin yerleşmiş içtihadı gereğidir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacının çalıştığı işyerinin ....na bağlı bir okul olduğu, 2007 ve 2008 yıllarında dava dışı işyerleri tarafından, 06.10.2008-06.02.2009 tarihleri arasında ise davalı işyeri tarafından hizmet bildirimde bulunulduğu, okul aile birliğinin 06/10/2008 tarihinde kanun kapsamına alındığı, tanıklardan bir kısmı davacının 2000 yılından beri temizlik işinde çalıştığını, bazıları ise, davacının gönüllü olarak temizlik ve kalorifer yakma işine yardım ettigini beyan ettikleri, okul aile birliği karar defterinde davacının 29.10.2008 tarihinde yemek ve ücret karşılığı işe alındığı, davacıya Aralık/2008 tarihinde 3 aylık, Şubat/2009 tarihinde 1 aylık ücret ödendiği, davalı işyerinde ... ve .... olarak çalıştığı belirtilen ve tanık olarak dinlenen kişilerin kayıtlarının getirtilmediği görülmektedir.
Somut olayda, okul aile birliğinin tüzelkişiliğinin bulunmadığı, dolayısıyla işyeri bir okul olup davada husumetin .....na yöneltilmesi gerektiği, öte yandan okulun kapalı olduğu yaz ve kış tatili dönemlerinde davacının çalışmadığı dikkate alınmış olsa da bu sürelerin ilgili kurumdun sorulmadığı ve böylece çalışma olgusunun yeterli ve gerekli bir araştırmayla hiç bir kuşku ve duraksamaya yer bırakmayacak sağlıklı bir biçimde belirlenmediği anlaşılmaktadır.
Mahkemece yapılacak iş,
1-) Davada husumeti ....na yöneltmek,
2-) Uyuşmazlık konusu dönemi (01.11.2003-04.12.2008 yılları arası) kapsayacak şekilde sözkonusu okulda çalışan müdür, müdür yardımcısı, şef, öğretmen ve hizmetli gibi çalışanları tespit edip dinlemek, okulun açık olduğu eğitim öğretim dönemlerini il ..... müdürlüğünden sormak, okulun kapalı olduğu yaz ve kış tatilleri dönemlerinde geçen sürelerin mahsup edileceği hususu dikkate alınıp, gerekirse bilirkişi incelemesi de yaptırılarak, davanın nitelikçe kamu düzenini ilgilendirdiği nazara alınıp araştırma genişletilerek tüm deliller birlikte değerlendirilip sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular nazara alınmaksızın eksik araştırma ve inceleme sonucunda yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 07/05/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.