Y A R G I T A Y İ L A M I
İNCELENEN KARARIN
MAHKEMESİ : Konya 3. İş Mahkemesi
TARİHİ : 27/05/2015
NUMARASI : 2014/309-2015/345
Davacı, davalılardan işverenelere ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davacı ile davalılardan Kurum ve vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalıların tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2- Dava, davacının 05.05.2009 - 27.04.2010 tarihleri arasında davalılara ait işyerinde sigortalı olarak çalıştığının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davalı S.. E.. aleyhine açılan davanın reddine, davalı Z.. Ç.. aleyhine açılan davanın kabulü ile davacının 26/06/2009-27/04/2010 tarihleri arasında davalı Z.. Ç..'e ait işyerinde asgari ücretle çalıştığının tespitine karar verilmiştir.
Somut olayda, davalılar S.. E.. ve Z.. Ç.. arasında alt işveren-üst işveren ilişkisinin olduğu ve her ikisinin de işveren konumunda bulunduğu anlaşıldığından her iki işveren yönünden davacının hizmetlerinin tespitine karar verilmesi gerekirken yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 17/12/2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy