MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, davalı işçinin gerçek maluliyet oranının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılar vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
Davacı, işyerinde geçirdiği iş kazası sebebi ile %36 oranında malul olduğu belirlenen davalının bu maluliyetini kabul etmediklerini, davalının gerçek maluliyet oranının tespitine karar verilmesini talep etmiştir.
Mahkemece, davanın kabulü ile davalının 03.12.2010 tarihli iş kazası nedeni ile meslekte kazanma gücü kaybının %47 olduğunun tespitine karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden; Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunun 01.02.2013 tarihli kararı ile davacının 03.12.2010 tarihinde geçirdiği kaza nedeni ile çalşma gücü ve meslekte kazanma gücü kaybı oranı tespit işlemleri yönetmeliği çerçevesinde %36 oranında malul olduğuna karar verdiği, davacıya bu oran üzerinden sürekli işgöremezlik geliri bağlandığı, Adli Tıp Kurumu 3. İhtisas Kurulu'nun 12.03.2014 tarihli ve Adli Tıp Kurumu Genel Kurulu'nun 26.02.2015 tarihli raporlarında davacının %47,0 oranında meslekte kazanma gücünden kaybetmiş sayılacağına karar verildiği anlaşılmaktadır.
Somut olayda; davacının talebi, davalının, Kurum tarafından belirlenen %36 maluliyet oranının yüksek olduğu, gerçek maluliyetin daha düşük olduğunun tespitine ilişkindir. Bu husus göz önünde bulundurulmadan talebin maluliyetin belirlenmesi olduğu gerekçesi ile daha yüksek olan %47 oranında davalının malul olduğunun tespitine karar verilmesi isabetsiz olmuştur.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular dikkate alınmaksızın davanın reddi gerekirken eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 13/06/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy