MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalılar vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
KARAR
Yerel mahkemece 11.08.2015 tarihli ek karar ile verilen temyiz isteminin süreden reddine dair hükmün temyizen incelenmesinin davalılar vekili tarafından süresinde istenmesi üzerine dosya incelendi,
Hüküm İş Mahkemesi sıfatıyla verilmiştir.
Somut olayda, davalıların yokluğunda verilen 29.04.2015 tarihli hüküm, davalılar vekiline usulüne uygun olarak 13/07/2015 tarihinde tebliğ edilmiştir. Davalılar vekilinin temyiz talebi ise 11/08/2015 tarihinde vukubulmuştur. Temyiz isteminin reddine ilişkin karara yöneltilen temyiz dilekçesi süresinde ise de; işin esasına ilişkin yerel mahkeme kararının yasal süre içerisinde temyiz edilmediği anlaşılmaktadır.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun yürürlükte bulunan 8. maddesi hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilen kararların 8 gün içerisinde temyiz olunması gerekir.
Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi geçtikten sonra İş Mahkemesi kararının temyiz edildiği dosya içeriğinden anlaşılmakla davalılar vekilinin yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA,fazla alınan temyiz harcının istek halinde temyiz edene iadesine, 20/09/2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy