KARAR
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesinin son fıkrası hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilen kararlara karşı karar düzeltme yoluna başvurulamaz. Kaldı ki ilgili Yargıtay İlamında maddi hata da bulunmamaktadır. Bu bakımdan davalı şirket vekilinin karar düzeltme isteği niteliğini taşıyan başvurusunun reddi gerekir.
SONUÇ: Yukarıda yazılı nedenlerle davalı şirket vekilinin karar düzeltme isteminin REDDİNE, temyiz harcının istek halinde temyiz eden davalıya iadesine
08.02.2016 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy