K A R A R
Hüküm, İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8.maddesi hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Gerekçeli karar 03.08.2015 tarihinde tebliğ edilmiş, temyiz ise 09.09.2015 tarihinde vuku bulmuştur. 6100 sayılı HMK'nın 103/1-(ç) bendine göre İş Mahkemeleri, adli tatilde görevi kapsamındaki dava ve işleri göreceğinden temyiz süresi adli tatilde işler. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir.
O halde, 01.06.1990 tarih ve 1989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak davalı Kurum vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle davalı Kurum vekilinin temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE, 17.03.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.