MAHKEMESİ:Asliye Hukuk (İŞ) Mahkemesi
Davacı, kesilen yetim aylığının yeniden bağlanmasına, borca ilişkin Kurum işleminin iptaline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
... 1.Asliye Hukuk Mahkemesi(İş Mahkemesi sıfatıyla)'nce verilen 14/10/2015 günlü kararın davalı Kuruma 22/06/2015 tarihinde tebliğ edildiği ve temyiz dilekçesinin 07/07/2015 tarihinde sunulduğu, davalı Kurum vekilinin temyiz isteminin süreden reddine dair 01/10/2015 tarihli ek kararı temyiz ettiği anlaşılmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Temyiz olunan karar Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun değişik 432.maddesi gereğince kanuni temyiz süresinin geçirilmesi nedeniyle temyiz isteminin yerel mahkemece reddine ilişkindir.
Temyiz isteminin reddine ilişkin karara yöneltilen temyiz dilekçesi süresinde ise de işin esasına ilişkin yerel mahkeme kararının yasal süre içerisinde temyiz edilmediği anlaşılmaktadır.
Hüküm İş Mahkemesi sıfatıyla verilmiştir.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun yürürlükte bulunan 8. maddesi hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilen kararların 8 gün içerisinde temyiz olunması gerekir.
Hüküm 22/06/2015 tarihinde temyiz eden Kurum avukatına usûlüne uygun olarak tebliğ edilmiş, temyiz ise 07/07/2015 tarihinde vukubulmuştur. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi geçtikten sonra İş Mahkemesi kararının temyiz edildiği dosya içeriğinden anlaşılmakla davalı Kurum vekilinin yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan 07/07/2015 tarihli temyiz isteminin süreden reddine dair ek kararın ONANMASINA, 29.09.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy