MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, murisinin davalılardan işverene ait işyerinde çalışırken 09/06/2011 tarihinde geçirdiği trafik kazasının iş kazası olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılardan Kurum vekili ve ...tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
Dava, iş kazası tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamına uyulup, davanın kabulü ile hükümde yazılı şekilde karar verilmiştir.
Savunma hakkı Anayasa (m....) ile güvence altına alınmış olup, HMK'un .... maddesinde de ayrıca düzenlenmiştir. Hâkim, tarafları dinlemeden veya iddia ve savunmalarını bildirmeleri için kanuna uygun biçimde davet etmeden hükmünü veremez (HMK mad. ...). Buna göre hâkim, Anayasa ile güvence altına alınan ve HMK'da da ayrıca düzenlenmiş bulunan iddia ve savunma haklarını kullanabilmeleri için tarafları duruşmaya çağırmak zorundadır.
Somut olayda, uyulan Bozma İlamından önce davalı ...Ltd. Şti. vekiline gerekçeli karar tebliğ edildiği ancak Yargıtay Bozma İlamının tebliğ edilmediği, ilamın şirketin kendisine tebliğ edildiği ve bu yönüyle usulüne uygun taraf teşkili sağlanmadan ve Yargıtay Bozma İlamına karşı beyanları alınmadan, davalı ...Ltd. Şti. nin savunma hakkını kısıtlar şekilde yargılamanın sona erdirilip, hükmün tebliğ edilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular nazara alınmaksızın yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davalı ...nin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ:Yukarıda açıklanan nedenlerle hükmün BOZULMASINA, bozma nedenine göre tarafların sair hususların incelenmesine şimdilik yer olmadığına, temyiz harcının istek halinde davalılardan ...ne iadesine, 03.03.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy