MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, davalı Kurum tarafından resen yapılan prim tahakkuku işleminin ve ödeme emirlerinin iptaline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
Dava nitelikçe, dava konusu tavuk çiftliğinde ...eşi ve çocuğunun sigortasız çalıştırıldığı gerekçesiyle Kurum tarafından resen yapılan prim tahakkuku işleminin ve ödeme emirlerinin iptali istemine ilişkindir.
Mahkemece, İdare mahkemesinin sigortasız işçi çalıştırdığı gerekçesiyle kesilen idari para cezası ve Komisyon red kararının iptaline karar verildiği gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden; 24.08.2012 ve 01.104.2013 tarihli denetimlerde ... eşi ve çocuğunun tavuk çiftliğinde sigortasız çalıştıklarının tespit edildiği, denetim sırasında fiilen çalıştıklarının ve çiftlik içindeki evde ikamet ettiklerinin tespit edildiği, ...e ...'in 1 yıl, oğulları ..'in 5 günlük hizmetlerini gösteren prim belgelerinin verilmesi gerektiğinin bildirildiği, davacının da dava dilekçesinde söz konusu kişilerin çiftlikte çalıştıklarını ve isteğe bağlı primlerini yatırması için para verdiğini kabul ettiği anlaşılmaktadır.
5510 sayılı .. ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 59/2. maddesinde "Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurlarının görevleri sırasında tespit ettikleri Kurum alacağını doğuran olay ve bu olaya ilişkin işlemler, yemin hariç her türlü delile dayandırılabilir. Bunlar tarafından düzenlenen tutanaklar aksi sabit oluncaya kadar geçerlidir." hükmü yer almaktadır.
Somut olayda; İdare Mahkemesinin kararı ve karar gerekçesinin bu davada mahkemeyibağlamayacağı, davalı Kurum kontrol memuru tarafından sunulan rapor ile davacının sigortasız işçi çalıştırdığı sabit olup 5510 sayılı yasanın 59/2. maddesi gereğince Kurumun denetim ve kontrol ile görevlendirilmiş memurları tarafından düzenlenen tutanak içeriğinin aksi ispat edilememiştir.
Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular göz önünde bulundurulmaksızın, davanın reddi gerekirken kabulüne karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 18.06.2015 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy