MAHKEMESİ:İş Mahkemesi
Davacı, maluliyet oranının tespitiyle maluliyet aylığı bağlanmasına karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
Davacı; maluliyet oranının tespitin ve kendisine maluliyet aylığı bağlanması talebinde bulunmuştur.
Mahkemece; davanın kabulü ile hükümde yazılı şekilde karar verilmiştir.
Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacının,02.08.2011 tarihinde davalı Kuruma başvurarak malûllük sigortası hükümlerine göre aylık tahsis isteminde bulunması üzerine, davalı Kurum tarafından davacının belirtilen hastalığının sigortalı olunmadan önce maluliyeti gerektirecek düzeyde olduğundan bahisle reddedildiği, Yüksek Sağlık Kurulu'nun 09.10.2013, tarihli kararı ile; davacının beden çalışma gücünün en az %60'ını kaybettiğinin ve maluliyet başlangıcının 14.02.2013 tarihli Sağlık Kurulu Raporu olduğunun bildirildiği, ATK 3. İhtisas Kurulu tarafından düzenlenen 01.08.2014 tarihli raporda ise; davacının beden çalışma gücünün en az %60'ını kaybettiğinin ve maluliyet başlangıcının 11.05.2012 tarihi olduğunun bildirildiği, anlaşılmaktadır.
Somut olayda; maluliyet aylığı ile ilgili koşulların denetime elverişli şekilde irdelenip gösterilmemesi hatalı olmuştur.
Yapılacak iş, maluliyet aylığı koşullarının davacı için gerçekleşip gerçekleşmediğinin tüm unsurlarıyla denetime elverişli şekilde tartışılması ve çıkacak sonuca göre karar verilmesinden ibarettir..
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın eksik inceleme ve araştırma sonucu yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 21.12.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.