Y A R G I T A Y İ L A M I
İNCELENEN KARARIN
MAHKEMESİ: Ankara 6. İş Mahkemesi
TARİHİ: 22/09/2014
NUMARASI: 2013/1156-2014/889
Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, ispatlanamayan davanın reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
K A R A R
Dava, iş kazası sonucu sürekli iş göremezliğe uğrayan sigortalının maddi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir.
Mahkemece, davacı tarafa iş kazası tespit davası açmak için verilen süre içerisinde davanın açılmadığından bahisle, ispatlanamayan davanın reddine karar verilmiştir.
6100 sayılı HMK'nın 94/2. maddesinde “Hâkim, tayin ettiği sürenin kesin olduğuna karar verebilir. Aksi hâlde, belirlenen süreyi geçirmiş olan taraf yeniden süre isteyebilir. Bu şekilde verilecek ikinci süre kesindir ve yeniden süre verilemez.” hükmü yer almaktadır.
Somut olayda, 05.05.2014 tarihli ara karar ile " davacı vekiline iş kazası tespit davası açmak üzerine süre verilmesine” denilmek suretiyle davacı tarafa kesin olmayan süre verildiği, 22.09.2014 tarihli oturumda davacı vekilinin yeniden süre verilmesine ilişkin talebinin ise, önceki celse üzerinden 4,5 aylık süre geçtiğinden bahisle reddedildiği anlaşılmakla, mahkemece sonuçları hatırlatılarak kesin süre verilmesi gerekirken süre verilmediği, ara kararda belirtilen davanın da açılmış olması karşısında, mahkemece usulüne uygun olmayan ara kararı gereğinin yerine getirilmediği gerekçesiyle yazılı şekilde davanın reddine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, 09.11.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy