MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
A) Davacı ...'un karar düzeltme istemi bakımından yapılan incelemede:
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 8. maddesinin son fıkrası hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilen kararlara karşı karar düzeltme yoluna başvurulamaz. Kaldı ki; ilgili Yargıtay İlamında maddi hata da bulunmamaktadır. Bu bakımdan davacı ...'un karar düzeltme isteği niteliğini taşıyan başvurusunun reddi gerekmiştir.
B) Davalı ... ... vekilinin Mahkemenin 31.03.2015 tarihli ek kararına ilişkin temyizi bakımından yapılan incelemede:
Mahkemece ek karara konu edilen hususun mahallinde her zaman giderilebilecek maddi bir hataya dayandığının anlaşılması karşısında; dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre davalının yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün onanmasına karar verilmesi gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda yazılı nedenlerle davacı ...'un karar düzeltme isteminin REDDİNE, davalı ... . vekilinin ise yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan ek kararın ONANMASINA, 20.05.2015 gününde oy birliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy