MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
Davacı, eşinden dolayı ölüm aylığı almakta iken babasından dolayı yetim aylığı kesen kurumişleminin iptaliyle aylığından yapılan kesintilerin faiziyle tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün taraf vekillerince tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
K A R A R
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalı Kurumun tüm, temyiz itirazlarının reddine,
Dava, davacının emekli sandığı mensubu eşinden ötürü ölüm aylığı alırken, 1988 yılında vefat eden 1479 sayılı Yasa kapsamında sigortalı olan babasında dolayı bağlanan aylığı kesen Kurum işleminin iptali ile aylığından yapılan kesintilerin yasal faizi ile birlikte tahsili istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile, davacının babasından almakta olduğu aylığın kesilmesi nedeni ile davacıya ödenen aylıkların yersiz ödemeye dayalı olarak tahsiline ilişkin kurum işleminin iptaline, dava tarihine kadar davalı kurumca davacının almakta olduğu emekli aylığından kesilen 1.876,82 TL'nin kesintilerin yapıldığı tarihten itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davacıya iadesine, Davacının babası ...'dan aylık almaya hak kazandığının tespitine yönelik talebinin reddine ve davacının tedbir talebinin HMK'nun 389.maddesi uyarınca gecikme nedeni ile ciddi bir zararının doğma ihtimalinin bulunması nedeni ile kabulü ile; davalı kurumun 22/05/2014 tarih ve 2676124 sayılı yazısı ile tahakkuk ettirilen 26.239,84 TL yersiz ödemenin tahsiline ilişkin işlemlerin karar kesinleşinceye kadar kararın niteliği itibarı ile temanıtsız olarak durdurulmasına karar verilmiştir.
Dosya içindeki kayıt ve belgelerden; 1479 sayılı Yasa uyarınca sigortalı olan davacının babasının 1988 yılında vefat ettiği ve davacının talebi üzerine 01.08.2008 tarihinde aylık bağlandığı, davacının emekli sandığı mensubu olan eşinin ise 24.05.1989 tarihinde vefat ettiği ve eşinden ötürü de ölüm aylığı aldığı, Kurumun 22.05.2014 tarihli yazısı ile; 2013/26 sayılı genelge uyarınca eşten dolayı emekli sandığından dolayı ölüm aylığı aldığı ve babasından ötürü aylık tahsis talebinde bulunduğu 21.07.2008 tarihindeki gelire göre eşinden ötürü aldığı aylığın brüt asgari ücretten fazla olduğundan babasından aldığı aylığın başlangıç tarihi itibari ile kesildiği ve yapılan ödemelerin borç kaydedildiği anlaşılmaktadır.
Somut olayda; davacının babasının ölüm tarihindeki mevzuata göre gelirinin bulunması nedeni ile aylık bağlanması mümkün değilse de, 1479 sayılı Yasa'nın 45. maddesine 24.07.2003 tarih 4956 sayılı Yasa'nın 23. Maddesi ile eklenen (c) fıkrası uyarınca “ onsekiz yaşını, orta öğrenim yapması halinde yirmi yaşını, yüksek öğrenim yapması halinde yirmibeş yaşını doldurmayan ve (18 yaşını doldurmayanlar hariç) bu Kanun ile diğer sosyal güvenlik kanunları kapsamında çalışmayan, bu kanunlar kapsamındaki çalışmalarından dolayı gelir veya aylık almayan veya yaşları ne olursa olsun çalışamayacak durumda malul olan çocuklarla, yaşları ne olursa olsun evli olmayan, evli olmakla beraber sonradan boşanan ve veya dul kalan ve bu Kanun ile diğer sosyal güvenlik kanunları kapsamında çalışmayan, bu kanunlar kapsamındaki çalışmalarından dolayı gelir veya aylık almayan kız çocuklarının her birine %25'inden az aylık bağlanamaz” hükmü uyarınca kız çocuklarına aylık bağlanması mümkün hale gelmiştir. 24.07.2003 tarihinde çıkan yasa hükmü önceki düzenlemeye göre lehe olup uygulanmasının gerektiği ortadadır.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın davanın tümden kabulü yerine yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır
SONUÇ: Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davacı'ya iadesine
07.05.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy